Stażyści w Facebooku, Twitterze czy LinkedIn zarabiają gigantyczne pieniądze

Tacy giganci jak Google czy Facebook oferują wiele, ale też i wiele oczekują. Zatrudniają najlepszych z branży, a wyścig o etat zaczyna się jeszcze w szkole średniej. Cóż może bardziej zmotywować młodego człowieka do nauki niż wizja dostatniego i ciekawego życia w ramionach nowoczesnej korporacji? By podkręcić atmosferę rywalizacji, koncerny nie oferują bezpłatnych staży – wręcz przeciwnie. Młody stażysta zarabia tam gigantyczne pieniądze, które pozwalają mu nie tylko na samodzielne życie, ale i realizację własnych pasji. A jak wiadomo komfort psychiczny przekłada się na lepszą efektywność w pracy (ciekawe, kiedy i firmy w Polsce to zauważą;) ).

Sylwia Zimowska

14.07.2014|Przeczytasz w 1 minutę

Założyciel Facebooka Mark Zuckerberg z 17-letnim stażystą Markiem Saymanem – twórcą jednej z facebookowych aplikacji.

Kto płaci najlepiej? Według raportu Glassdor – portalu z ogłoszeniami o pracę – numerem jeden wśród pracodawców jest Palantir Technologies, które wypłaca swoim stażystom pensje w wysokości 7012 dolarów. Na drugim miejscu jest VMWare (6966 dolarów), a tuż za nim plasuje się Twitter (6971 dolarów). Facebook i LinkedIn płacą stażystom ponad 6200 dolarów – podobnie jak Apple, Google i Microsoft. W skali roku młody człowiek jest tam w stanie zarobić 74 tysiące dolarów. To aż o 21 tysięcy więcej, niż wynosi dochód przeciętnego gospodarstwa domowego w Stanach Zjednoczonych (53 tysiące dolarów rocznie)!